永續發展
永續發展策略
「我們的永續發展策略，受到企業宗旨的啟發，憑藉開拓精神、專業知識，永湖希望每天都能改善人類的生活並為後代塑造一個美好的未來。」
廖元宏
永湖複合材料股份有限公司執行長
我們的策略
永續發展是我們未來願景的核心要素，永湖希望積極推動社會和經濟，向永續的方向轉型，幫助保護再生自然，為我們的地球貢獻力量，並增強利益相關者的信任。
透過我們的永續發展目標框架，永湖在再生地球、繁榮社區、信賴的合作伙伴這三個方面制定了新的長期目標，從而進一步推動發展。
再生地球
再生地球
我們的經營發展模式不斷向更環保的方向轉型。從生產、包裝、銷售到管理，方方面面更新換代朝著碳中和、資源循環經濟邁進。透過構建系統性綠色經濟實現責任型企業對守護環境的承諾。
氣候
在向碳中和轉型的道路上，我們對所有的生產環節及原材料，實行節能減碳。
循環經濟
將循環經濟的理念，融入到我們的運營產品和包裝中，並透過工業解決方案，實現循環性。
自然
我們致力於推廣再生實踐和資源管理，重點關注森林、土地和水資源，以保護生物多樣性。通過採取全面的可持續發展策略，我們可以在滿足客戶和利益相關者需求的同時對地球產生積極影響。
繁榮社區
繁榮社區
永湖認為企業社會參與的三大核心是平等、教育和社會福祉。永湖在日常生活中實踐這些理念，力求改變人類生活方式，為商業和社會中的合作夥伴帶來互惠互利的關係。
平等
公司堅定奉行 「以人為本」 的管理原則，我們始終致力於在員工的招聘、晉升、薪酬等方面遵循平等原則，杜絕因種族、性別、年齡、性取向、宗教信仰或其他因素而產生的任何歧視行為。我們堅信多元化是成功的重要組成部分。因此，永湖歡迎來自不同文化和背景的人加入團隊，並將持續努力提高包容性，以推動企業和社會的共同發展。
教育
公司不定期展開教育訓練，提供各種進修管道，鼓勵同仁進修或參加外部相關訓練課程，協助員工工作技能與專業知識的提升。
除卻專業技能的培訓，我們還重視員工身心發展、積極開設多元社團，不定期舉辦工餘活動。藉由教育訓練的規劃與推動，讓文化生根、員工素質優化、知識庫建立、經驗傳承，進而達成厚植公司競爭力之最終目標。
社會福祉
永湖自成立以來，不斷資助教育事業與其他非營利組織；對經濟困難的員工進行幫扶，並鼓勵員工參與環保活動和實行環保措施，讓社會感受到企業發展帶來的種種惠利。
信賴的合作夥伴
信賴的合作夥伴
我們希望透過基於價值觀的企業文化，深耕科學以及對技術的熱情，以誠信推動績效和系統的變革。
績效
為客戶提供高品質和安全的產品，是我們經營成功的準則。
透明度
以【永續發展】為目標，透過【透明】治理、流程及政策，接露報告與參與。
合作
與合作夥伴一起擴展永續發展的影響力，並將其實踐於我們的運營及供應鏈中。